有调查结果显示，去年上半年韩国告别职场的女性达150.6万人，其中30多岁女性占46.1%，占比最高。这些女性告别职场的原因包括结婚、怀孕生育、育儿、教育子女、照看家人等，其中育儿占42.5%，比例最高。

韩国女性家族部与韩国女性政策研究院合作，利用统计厅开展各地区雇佣状况调查时得到的“职场断崖”数据、国际统计网站(KOSIS)数据和其他基础资料进行分析，于1月21日公布了分析结果。

分析结果显示，截至去年4月，韩国共有1411.2万名15~54岁女性，其中已婚女性857.8万人，占60.8%，数量和比例都从2014年开始持续下降。

从去年全年“职业断崖女性”占各年龄层女性的比例来看，30多岁的比例为46.1%，40多岁的比例为38.5%。值得关注的是，在30多岁女性群体中，已婚女性的就业率明显低于该年龄段女性群体的整体就业率。

从“职场断崖”的女性学历来看，2014年大部分职场经历中断的女性学历为高中学历(40.0%)，去年则大部分都是大学及以上学历(41.9%)，意味着高学历的职业生涯中断女性正逐渐增多。 

译 | 桔子 校 | 李霖 责编 | 芮荣俊 查看其它新闻