去年韩国女性工薪阶层数量达到将近1000万人，创下了自统计以来的最高纪录。在全体工薪者中，女性的比重也达到了历史最高水平。但与此同时，韩国男女薪酬差距在经合组织(OECD)成员国中排名第一，差距依旧不低。据韩国统计厅9日透露，去年女性工薪族比前一年增加28.2万人，达到997.6万人。工薪族是指就业者中除个体户和雇主、无薪酬家庭从业者外的常规、临时工以及日结工。该数据自1963年制定相关统计以来创下了历史新高，比60年前首次调查时增加了17.4倍。同期男性工薪族从181万人上升到1185.2万人，上升了6.5倍。 在全体工薪族中，女性所占比例也达到45.7%，创下历史最高纪录。60年前这一比例

韩国教育部20日公布了扩招2000名医学生的分配结果，其中全国7所国立大学的招生人数扩大到200人。圆光大学、朝鲜大学、顺天乡大学等地区私立大学的招生人数也将增加到150人，规模将超过首尔地区的医学院规模，而首尔地区的8所大学则被排除在扩招对象之外。 七所国立大学扩招200人“做地区医疗的坚实后盾” 韩国教育部从上月22日到本月4日为止接受了全国各大学的扩招申请，经过招生分配委员会的审议，确定了各大学的分配规模。总医学院招生人数将从3058人增加到5058人。非首都圈27所学校的招生人数将从2023人增加到1639人，增至3662人(72.4%)。首都圈13所学校招生人数从1035人增加361

夫妻都是公务员的A某(34岁)不认为自己是中产阶层。虽然两人的月收入已属于中产阶层的范畴，但由于物价高，夫妻两人一直都过得紧紧巴巴，在超市买菜都觉得压力很大。A某表示，“说起中产阶层，我觉得应该没有房产的烦恼，生活也应该有闲暇时间，但我做梦都不敢想买一套房子，我不认为自己属于这个阶层”。韩国近年来按收入来算的中产阶层比例不断上升，但自认为自己属于中产阶层的“心理中产”却在下降。这是因为过热的房地产和高房价使人们对中产阶级标准的认识日益提高，而社交媒体(SNS)的发展又使人们产生的相对被剥夺感日益增强。根据韩国统计局18日发布的家庭动向调查微观数据显示，以均等化可支配收入为基础，每年第四季度的中

前一天决定集体辞职的首尔大学医学院教授们12日向韩国政府提议调整医学院扩招速度，但政府以“医疗改革迫在眉睫”为由断然拒绝。医学院教授们认为韩国医生面临巨大缺口的说法没有科学依据，因此要求委托海外专业机构进行研究，对于这一主张政府也明确表示无法接受。 首尔大学医学院教授协议会紧急对策委员长方在胜(音)(盆唐首尔大学医院神经外科教授)当天上午在国会沟通馆举行记者会表示“应该委托海外有公信力的第三方机构进行分析，并以此为依据在一年后再决定医学院扩招的问题”。方委员长表示，“2012年经过1年的经济合作与发展组织(OECD)委托评价，结果显示，韩国的医疗人力迅速增加，已经赶上了OECD国家的医疗人力水

#1.即将升职的韩国上班族女性A某被上司警告称“我现在正在努力让你晋升，所以(如果你升职的话)不要用怀孕、育儿休假等背后捅我刀子”。这是让她在升职后不要以生育、育儿等为由脱离工作。#2.上班族B某在结婚之前制定新婚旅行计划的时候被本部长要求辞职。本想把公司的年假和结婚假期拼在一起使用，但本部长表示“反正不可能批你的年假申请”，并让她自己辞职。这是市民团体“职场霸凌119”向记者透露的部分企业在生育、育儿方面的不正当对待员工的事例。随着去年韩国总和生育率下降到0.72名，国家危机意识正在高涨。但是，从社会各处爆发出来的女性职场人的苦衷则毫无保留地揭示出了韩国职场文化中那些让人无法产生生育育儿意志

去年韩国总和生育率再次创下历史新低，为0.72名。这在世界上也是最低值，甚至没有类似水平的国家。韩国出生率下滑速度也比以往更快。根据28日韩国统计厅发布的《2023年出生·死亡统计(暂定)》，韩国去年新生儿数为23万名，与前一年(24万9200名)相比减少了1万9200名(7.7%)。总和生育率(1名女性一生中预计生育的平均新生儿数)从2022年的0.78名下降至去年的0.72名。这意味着每100对男女(200名)只生了72名孩子。韩国出生率在一路下滑，似乎没有“刹车”的意思，反而在加大油门。2021年和2022年韩国的新生儿数同比减少率分别为4.3%和4.4%，与2016年至2020年的7%

韩国国家级政策研究所报告指出，应该进一步增加韩国大企业的工作岗位数量，正面反驳部分人士主张工作岗位过度集中于大企业。该报告建议，需要解决中小企业因随着公司规模增长而逐步增加的监管限制而故意延迟公司增长的“彼得潘综合症”，以努力增加优质的大企业工作岗位数量。韩国开发研究院(KDI)研究副院长高英先27日发布题为《需要更多大企业工作岗位》的报告。报告显示，2021年在韩国总体工作岗位数量中从业人员250名以上企业的所占比例为13.9%，在同样进行相关统计的经济合作与发展组织(OECD)32个成员国中最少。从总体工作岗位中大企业的比重来看，OECD的平均值为32.2%。韩国以300名员工为标准划分大

随着新冠疫情结束，韩国国民生活指标出现改善趋势。原因在于解除活动限制使得社会孤立度降低，就业率上升也带动了收入满意度提升。但与其他经合组织(OECD)成员国相比，韩国人的生活满意度仍然处于最低水平，韩国人感受到的政治力量感也处于历史最低水平。22日韩国统计厅发布的《国民生活质量2023》报告显示，2022年国民生活满意度(0-10分)为6.5分，比前一年提高0.2分。调查从2013年开始，国民生活满意度从2013年的5.7分持续上升至2018年的6.1分，但在2019年至2020年疫情暴发后降至6分，之后这一分数再度上升。出现反弹趋势的主要原因是社会活动、休闲活动的增加。韩国人人均旅游天数从2

去年韩国因育儿没有进行经济活动的男性达到历史新高，达到1.6万人。 据韩国统计厅国家统计门户网站(KOSIS)和经济活动人口调查微数据21日发布的数据显示，去年韩国非经济活动人口中全职爸爸达到1.6万人，比前一年(1.2万人)增加了4000人(37.4%)。 这是自1999年6月开始进行相关统计以来，以年度为准创下的历史最高纪录。 韩国的全职爸爸从2013年的6000人增加到2019年的9000人，2021为1.3万人，呈不断增加趋势。10年间增加了近3倍。 但在非经济活动人口中，全职爸爸妈妈从2013年的148.3万人减少到2017年的126.6万人等，从2022年开始低于100万人。 据分

大韩住院实习医生协会为反对政府出台的医学院扩招政策于12日晚召开网上大韩住院实习医生协会总会，决定转换为紧急对策委员会体制。虽然没有阐明将立即采取集体行动，但随时有可能离开医院一线。据悉，双方还讨论了为躲避政府“禁止受理集体辞呈的命令”而个别拒绝研修合同的方案。大韩住院实习医生协会已经通过问卷调查得到了88.2%的住院实习医生愿意参与集体行动的答复。大韩医生协会也计划15日举行各地区的动员大会，17日举行医生代表会议。在韩国政府明确增加医生人数的方针下，如果医生团体坚持集体应对，医疗现场的混乱将不可避免。因此，对患者遭受的不便和生命威胁的责任只能由医生承担。医生们以集体行动的名义提出了几种逻辑

据调查，韩国经济的增长、活力以及收益已从主力产业开始全面下降。而“韩国企业的投资魅力下降” 正是被评价为带来“韩国折价”(韩国股市被低估)的根本原因。 中央日报和大韩商工会议所SGI共同分析的结果显示，电子、化学、电气设备制造业等韩国主力产业的增长率从20世纪70年代的19.3%下降到20世纪90年代的9.6%，2010~2022年下降到3.4%，时隔20年跌至三分之一。 主力产业动摇，整个国家的动力也就减弱。韩国今年的潜在增长率为2.0%，自2011年(3.8%)以来一直在下降，没有一次反弹，但在38个经合组织(OECD)国家中，只有韩国如此。制造业开工率从2010年的80.4%下降到去年的

据调查，韩国长时间劳动者的比重减少到了与经合组织(OECD)相似的水平。 韩国经营者总协会13日表示，以2022年为准，每周工作50小时以上的劳动者为253万人，占全体劳动者的12.0%。OECD平均为10.2%，比韩国低1.8个百分点。每周工作60小时以上的劳动者有67万人，占全体劳动者的3.2%，低于OECD平均水平(3.8%)。 韩国经营者总协会(以下简称“经总”)经济调查本部长河相宇(音)表示，“这一统计数据表明，我国不再是长时间工作的国家”。但此次发表的统计是经营者总协会根据OECD发表标准，按照统计厅经济活动人口调查统计推定的数值。韩国统计厅只公开每周工作时间“不足36小时”的劳动

“长此以往，韩国将无法与日本相比。韩国股市落后日本10年”。—— Dalton Investments 首席投资官(CIO)James Rosenwald 2024年的韩国股市走到了重要的节点——能否摆脱20多年来一直备受诟病的“韩国折价”一飞冲天，还是愈发陷入被低估价值的泥淖无法脱身，恐怕都要看这一年的表现。上月24日，韩国金融委员会在宣布引入“企业价值提升计划”后，韩国综合股价指数(KOSPI)从2400点一路涨至2620.32点(以8日收盘价为准)。在此期间，外国资金也流入了5万亿韩元左右。 12日，世界三大养老基金运营公司荷兰养老基金集团(APG)负责亚洲责任投资的总监朴有京(音)在接

经济合作与发展组织(OECD)将今年韩国经济增长率预测值下调0.1个百分点至2.2%。国内外经济机构对今年韩国经济增长率的预测值都控制在了2%出头。 OECD当地时间 5日发布的《中期经济展望》中预测今年韩国经济增长率为2.2%，低于去年11月公布的增长率预测值(2.3%)。与此同时，OECD将对二十国集团(G20)今年的经济增长率预期从原来的2.7%上升到2.9%，上调了0.2个百分点。韩国今年的物价上涨率预计为2.7%，与以往持平。OECD的预测与此前韩国政府的预测一致。韩国企划财政部在1月发布的《经济政策方向》中预测今年韩国经济增长率为2.2%，韩国央行在去年11月发布的经济展望报告中预

国际货币基金组织(IMF)将韩国今年的经济增长预期小幅上调至2.3%，该数值高于韩国政府的预测值。IMF 30日(当地时间)公布了最新《世界经济展望》，预计2024年韩国的经济增速为2.3%，这比去年10月公布的经济增速(2.2%)上升了0.1个百分点。去年1月IMF预计的2024年韩国经济增速为2.6%，4月下调至2.4%，7月为2.4%，10月再下调至2.2%，今年1月上调了预测值。IMF公布的2025年韩国经济预期与去年10月相同，为2.3%，IMF并未在报告中提及此次上调预期的原因。韩国企划财政部解释称，“据判断，这是大幅上调美国和中国等韩国主要贸易国增长预期的结果”。IMF公布的美国

据一项研究结果显示，韩国80后~00后的教师更喜欢跳槽到课外辅导机构担任补习班讲师等。有分析认为，这是因教师行业工资待遇较低，且与其他职群相比有相对更强烈的被剥夺感。韩国过半80后~00后教师“有跳槽的想法”首尔市教育厅教育研究信息院(简称教研院)29日公布了自2020年起实施的“首尔教员纵向研究”以来第三轮调查结果。对教师行业实行“队列研究”(同一集团跟踪调查)的教研院，去年以2079名小学、初中、高中教师为对象，调查了各年龄段教师的对该行业的认识和职业满意度等。为进行调查，教研院将教师群体划分为65~70后(1965-1979年出生)、80后(1980-1989年出生)和90后(1990年

去年，中国的经济增长率达到5.2%，实现5%的预期目标。然而，由于中国国内消费和投资萎缩以及房地产不景气等经济隐忧挥之不去，预计今年的增速将有所放缓。中国国家统计局17日表示，去年中国国内生产总值(GDP)为121.207万亿元人民币(约22270万亿美元)，同比增长5.2%。这一数字超过了中国政府去年3月在全国人民代表大会和全国人民政治协商会议上所提目标5%。这一增长率与彭博社前一天发布的预测(5.2%)相同，并与国际货币基金组织(IMF·5.4%)、经济合作与发展组织(OECD·5.2%)和世界银行(WB·5.1%)的预测基本一致。去年第四季度的增长率也同比增长5.2%。然而，如果考虑到2